形式，方针和政策

候选人的变化形式

要求的变化，以您的候选人，请从下面的列表中填写相关变化形式提交给研究生研究之前获得你的本金主管的批准。

大多数的变化必须在研究生研究接收 至少两个周前 在顺序3月31日（对于学期1）和8月31日（对于学期2）的普查日期为他们采取学期效果。一旦变异形式已经由研究生研究处理，我们会通知您，并通过电子邮件您的上司。在没有或程序的转移请假的情况下，信也将公布。请确保您的联系方式是正确的myhub。

每个候选人的变化的进一步信息可以在相应的中找到 常问问题.

报名状态

• 休假（PDF，91KB）
• 负载的变化（PDF，134KB）
• 校外招生 - 准候选人（PDF格式，33KB）
• 校外招生 - 当前考生（PDF格式，59KB）
• 校园招生（PDF格式，61KB）
• 候选人形式的延伸部（PDF，137KB）
• 的候选人的准则扩展（PDF格式，90KB）
• 在外部机构的研究活动（PDF，100KB）

监督队

• 监督员的变化（PDF，116KB）

HDR程序/话题

• 程序的转让（PDF，68KB）
• 研究课题的变化（PDF格式，68KB）

关节和双重奖励计划

• 调整研究期间（PDF，139KB）
• 到达/出发形式（PDF，149KB）

论文提交表格和指南

• 论文提交步骤一步指南（PDF，565KB）
• 论文提交清单（PDF格式，96KB）
• 论文审查指南（PDF，134KB）
• 论文审查格式准则（PDF格式，89KB）
• 论文考试报名表（PDF，169KB）
• 申请禁运（PDF，95KB）
• 研究论文有创意的组件程序（PDF，155KB）
• 版权在您的数字论文信息表（PDF，110KB）
• HDR修正报告的形式，（DOC，44KB）

审查文件

• 审查员形式任命（PDF，133KB）
• 审查员任命准则（PDF，173KB）
• 澳大利亚审查员的酬金支付形式（PDF格式，57KB）

设置监管期望

考生须完成 监管期望文件 与前六个月候选人之内他们的主管咨询。

在设置监管期望，最好使用补充 配对的问题，任务表，其中列出了一些监督员候选关系的组成部分，并在何种程度上每一方负责。强烈建议系统管理员（S）和候选独立完成配对的问题，任务，然后开会讨论回应。

记录候选监事会议

鼓励考生以保持与上司的所有会议的记录。这些可能是短暂的笔记形式，并应分发给全体监事（出席会议或不能）把所有最新的一起进步。还建议重点关注（有时限）的行动。一种 会议记录模板 已被用于这种目的而制备。

• 为提供资源HDR候选人指引（PDF格式，23KB）
• 使用企业文具的研究程度较高的学生（PDF，308KB）
• 论文审查指南（PDF，146KB）
• 条款和条件HDR膝上型方案（PDF，42KB）
• 引导到登记（PDF，155KB）
• 引导到重新注册（PPT，2.2MB）
• HDR奖学金指引（PDF，100KB）

• 学生行为规则
• 守则程度较高的研究候选人
• 通过治理研究程度较高的规则
• 对于负责任的研究行为澳洲代码
• 博士学位（研究）奖和节目安排
• 硕士（研究）奖和节目时间表
• 英语语言能力的政策
• 登记的条款和条件（PDF，115.83kb）
• 知识产权政策
• 知识分子政策过程
• 研究政策的署名权
• 让学生实地工作责任和人身意外伤害保险

一系列其他学生政策的存在，这也涉及到研究程度较高的学生。更多信息，请参阅 策略库.